信息化培训自5月14日开班以来，顺利完成了第一阶段共5期分（子）公司信息化相关领导人员的培训。

第一阶段1-5期共培训134人次，经过严格考核，127人顺利通过考试。此次培训创新考试组织模式，在集团内部首次采用网络考试系统进行考试，建立涵盖各业务？榈400道考题的题库，考试由计算机随机组卷，每位学员的试卷都不相同，学员提交答卷后由考试系统自动阅卷评分，学员第一时间知道自己的考试分数，并可查看错题分析，进一步帮助学员掌握知识点。 

    培训内容结合领导日常应用系统需要掌握的知识点，对综合项目管理系统的整休架构、权限管理、流程管理及操作、系统各？榈牟僮饕慵氨ū聿檠邢晗附步。参加培训的人员热情很高，听课时聚精会神，认真做好笔记，真正做到了集团党委书记方联民在开班动员会上的“从领导身份转变成学员身份，谦虚向老师学习
；工作状态转变到学习状态，认认真真上课
；回到工作岗位，学员转变成专家，指导所在单位信息化的实施工作”三转变要求。学员们带着问题来学习，针对性很高，老师们认真解答学员提出的问题，答疑解惑。通过学习，学员们对综合项目管理系统的改进提出了很好的建议和意见。(信息工程部   胡丹)